CQ9传奇电子平台:鲁能的“穷人”想换刀的意义。

发布日期: 2018-07-03 08:51:55    浏览次数: 149881   返回

新华社记者吴曙光足球一直是资本竞争的滩头。

特别是改革方案实施以来,国有资产和民间资本纷纷涌入。

目前,中超联赛16家俱乐部中只有5家拥有即将进入足坛的国有资产,即鲁能,国奥和泰达,以及申花和上岗。

自2011年以来,以恒大为代表的金源足球一直统治超级联赛,连续五次夺得冠军,并获得两次亚冠联赛冠军。

以鲁能,国贸为代表的国有企业俱乐部一直在奋力拼搏。

在这种情况下,鲁能和泰达也为降级而战。

过去三天,山东鲁能俱乐部率先寻求变革。

“头”,管理层和主教练的调整基本完成。

记者试着分析了鲁能CQ9传奇电子平台思路的变化,并期待国企足球俱乐部“重新启动”所面临的挑战和机遇。


可怜的变化自中超联赛以来,广州恒大和山东鲁能分别拿下了5个和3个超级冠军,国安队获得了超级冠军,其余三个冠军都获得了胜利。

三家私营企业俱乐部分别是亚泰,健力宝和实德。

恒大地产也是亚洲两次峰会的首选。

只能通过进入亚冠联赛来安慰鲁能,郭台北和泰达队,或者以他们的杯赛冠军为荣。

他们在灵活的私人企业俱乐部面前陷入了困境。

在鲁能CQ9传奇电子平台一案中,从2005年至今的11年间,山东鲁能队曾七次夺得亚冠联赛冠军,并在中国俱乐部中发挥了主导作用。

然而,2005年只有groupCQ9传奇电子平台排位赛非常令人尴尬。

在2015赛季,亚冠联赛出局,库卡被禁赛。

俱乐部的主要负责人保持沉默。

Koka随后依靠媒体说 o与管理层的友谊。

之后,足总杯和联赛第三场也将改变库卡和管理层。

在议程上。


长期以来,鲁能俱乐部的管理层并非足球专业人士。

在选择教练员,制定战术风格,引入内部和外部辅助工具等因素方面缺乏专业和可持续的想法导致了球队的表现起伏。

外界也经常批评其“外国人管理”,这一变化已成为鲁能甚至电网高层管理者的共识。

走专业化路线是鲁能改革和重组的目标。


鲁能引入职业经理人“重新开始”

寻求变革和寻求专业知识已成为共识已成为共识。

自我刀是时间的问题。

由于准备2016年2月初的亚冠联赛附加赛,LunengCQ9传奇电子平台调整时间早,节奏快,而且非常强大。

这是从上到下的一次重大调整。

鲁能的主要调整是引入管理专业人才。

前任鲁能优秀球员李小鹏从教练到管理层都经历了多个岗位。

2015年,他担任超级部队石家庄永昌总经理,带领俱乐部队为永昌超级联赛第二名 - “首季”贡献了第七名。


12月5日,鲁能宣布李晓鹏担任俱乐部副总经理,技术总监兼中国教练组组长。

他担任专业人才,打破了权力干部领导俱乐部管理的局面。

这是一个信号,表明鲁能根据足球规律运作,这也是向电力系统干部群体表明他们“能够高于和低于准”的信号。

鲁能正朝着专业化和专业化迈进。


两年前,库卡教练率领球队没有取得突破。

12月6日,巴西前教练曼诺 - 梅内塞斯取代了他的同胞库卡,成为鲁能第13位外教,继续鲁能。

巴西风格。

梅内塞斯被认为更擅长建立攻防平衡的技术和战术体系,这将加强鲁能队的弱防守。

在梅内塞斯统治巴西期间,他善于挖掘年轻球员。

如果他能在鲁能足球SchoolCQ9传奇电子平台人才库找到一些有才华的年轻球员,那将是一件好事。


12月7日晚,鲁能宣布孙华任国旺曾任山东省电力公司鲁能体育文化处常务副总经理兼总经理,党委委员,曾任体育文化执行副总裁科。

最后,这也是鲁能俱乐部的第七任负责人。

三天三级调整表明,鲁能CQ9传奇电子平台改革的顶层设计基本完成,其余技术支持队的调整仍将继续,但总体方向不会改变。

对于拥有18年历史的鲁能足球来说,这并不夸张。

8日,鲁能队为新赛季做好准备。

鲁能动刀的几何意义何在?近年来,国有足球已经陷入了管理保守和低效率的环境。

例如,江苏昊天已上市转让。

在中国足球发展和改革的背景下,鲁能意识到了改革的需要,迈出了第一步。

这也是国足足球创新并努力建设100年俱乐部的举措之一。


与一些由于企业战略转变而退出足球运动的民营资本企业相比,个体私营企业俱乐部经常取代他们的本土城市,一些中国足球俱乐部多年来一直存在,如鲁能,郭晓冬和其他国有企业俱乐部和亚泰。

,绿城,建业等私营企业俱乐部,为中超,甚至中国足球的稳健发展付出了不少努力。

对于鲁能本身,新任负责人李岚鹏和主教练马内梅内塞斯三人的负责人孙华缓缓拉开了转变的序幕。

围观者很清楚。

他们可能已经看到了问题并解决了这个问题,但这不是一天的工作。

新团队急需加盟,加快建立专业管理服务团队,完善俱乐部和团队管理,推动球员引进和激励机制,并帮助鲁能尽早看到改革成果。


特别是李岚鹏和梅内塞斯之间的关系更加微妙和批判。

目前,李小鹏的职责已经明确界定,但他仍然需要明确权责分明,充分分散权力,并赋予他做好团队合作,服务和承担桥梁责任的权利。

俱乐部,主教练和球员,而且还必须坚定地保持下去。

主教练的权威。

“今年3月份公布的”中国足球改革与发展总体规划“提出了”职业足球俱乐部建设与运营模式的改革与完善“,”优化所有制结构“的俱乐部,并实施政府,企业和个人的多元化投资。

“努力建设百年俱乐部。


鲁能俱乐部成立之初就确立了“建设百年鲁能俱乐部”的战略目标,并不断投入青年训练和俱乐部建设。

至今已有18年。

18岁是成年的迹象。

这也表明了一个新的起点和一个新的使命。

鲁能的一系列措施表明了承诺承担改革的新使命。

当然,改革会伴随着痛苦甚至剧烈的痛苦,但只要坚持以问题为导向,坚持改革创新,按照足球改革的发展规律,就一定能够推动中国足球起飞。